圣玛丽森林学院(SMWC)最近在校园鲁尼中心的伍兹学生中心举行了一年一度的波默罗伊教师奖颁奖典礼. 七位教师因其杰出的成就而受到表彰. 在欢迎全体教职员工参加演讲时，珍妮特·克拉克博士.D., 教务长/学术事务执行副校长, 共享, “今天是向那些每天在课堂和教学中都选择‘追求更高’的教师们致敬的日子, 从事专业学科的研究和学术工作，或为他人和社区服务.”
2024年校友教师和领导奖
Tricia Pierce, DHSc, ACSM-CEP，运动科学助理教授
校友学院领导和服务奖每年颁发给向SMWC学生展示领导才能的个人. 自2021年加入伍兹以来，特里西娅·皮尔斯(Tricia Pierce)一直把增强学生的能力放在首位. 另外, 皮尔斯继续表现出对服务学习的热情, 她向SMWC学生灌输实践经验和技能. 提名她获奖, 一位学生分享了, “她让我们在课堂上通过试错来学习，帮助我们更好地理解材料. 这教会了我们每个人对自己和教育的韧性和承诺. 这是我第一个学期上她的课, 我已经注意到我自己的进步，我可以告诉你，这都是因为她. 她在她的领域内知识渊博, 但她会让你觉得你是在和她一起工作，而不是让你觉得她高高在上. 她会在需要的时候提供帮助，但她也会让你独立做事.”
优秀评审教师奖
罗伯特·范德莫伦博士.D.他是数学助理教授
优秀教师评估奖提供了一个机会来表彰在评估工作中表现突出的教师. Robert Vandermolen于2020年加入SMWC，并影响了伍兹社区的每个人. “我们的获奖者是对学院的活动和文化有重大影响的人. 然而, 他们谦卑的本性常常使他们看不到自己的努力有多么重要,克拉克分享道。. 他的贡献的例子包括自愿测试运行新的程序审查, 领导一个讨论新项目审查模板和流程的褐包会议，并协助他人进行数据分析评估. 把奖颁给范德莫伦, 克拉克说, “抢, 我们感谢您为评估和项目审查委员会所做的一切，感谢您为加强SMWC的评估文化所做的贡献.”
休假奖
梅雷迪思·威廉姆斯，工商管理硕士，商业助理教授
梅雷迪思·威廉姆斯获得了2024年秋季学期的休假. 每年, 全职教员满6年可获休假. The purpose of a sabbatical leave is to encourage academic and institutional revitalization by providing sustained time for research or creative activities; development of new courses or programs; acquisition of expanded and/or new qualifications and skills; contribution to academic unit plans to improve and/or refocus instructional, 根据学院的使命进行研究或公共服务活动. 在2024年秋季学期, 威廉姆斯计划继续研究成长型思维模式在营销和领导实践中的中小型企业模式.
PK副教授
Kimberly LaComba博士.D.他是博士学位主任.D. 全球领导力项目教授，全球领导力副教授
金伯利·拉科姆巴被授予学院历史上第一个受赠教授职位. 这个奖项是由玛格丽特·“佩吉”·凯利的家人颁发的, 也被伍兹社区称为“PK”.“PK副教授于2022年成立，旨在表彰副教授，并帮助发展和支持模范教师，以教授和培养学生成为明天的领导者. 通过教授职位, LaComba计划与百人基金会合作开展一项研究，以调查个人与联合国可持续发展目标联系的经验. 克拉克博士分享道. LaComba的奖学金和活动是其他教师和学生效仿的良好榜样，能够通过培养和发展研究生研究文化来支持这些活动对SMWC的成功至关重要.”
玛丽·约瑟夫·波默罗伊修女奖学金优秀教师奖
汤娅·索耶博士.D.他是体育领导学助理教授
姐妹玛丽·约瑟夫·波默罗伊教师优秀奖于1990年由玛丽·艾伦·斯威尼·哈格蒂42和她的丈夫劳伦斯·哈格蒂落成, 谁捐资表彰教师的成就. 奖学金和教学奖同时颁发. 托尼娅·索耶获得了奖学金. 自2023年起，她一直担任SMWC的教授. 虽然她是森林学院的新教员, 她一马当先，并表现出对奖学金的持续承诺，这种承诺始于她以前的机构，并与她目前的领域和体育管理教学任务有关,克拉克说. 此外，还发表了几篇期刊文章，并出版了一本教科书, 在给索耶颁奖时, 克拉克说, “Tonya在她作为教师的第一年的模范和持续雄心勃勃的工作得到了同行的认可，并展示了这一享有盛誉的奖项的精神. 她对推进体育管理领域的热情和承诺是显而易见的.”
玛丽·约瑟夫·波默罗伊修女卓越教学奖
埃里克·哈伯德博士.D.他是商业与领导力硕士项目主任，也是领导力学助理教授
埃里克·哈伯德被授予教学奖. 他于2019年加入SMWC，并于2022年成为全职员工. 他在研究生和本科生课程中教授伦理学和领导力课程. 在他任职期间, 事实证明，他在传统校园面对面课程和伍兹在线(Woods online)的在线课程以及SMWC的硕士课程方面取得了成功. 最近, 他以创造性的课程和非传统的教学方法吸引在线学习者而闻名. 在过去的两年里, 他一直致力于通过在同步上课/办公时间加入着色会议，在网络世界中创建参与社区. 在评选委员会的讲话中, 克拉克共享, “该学院设法找到了一种低风险的方式，让学生深入参与其中, 无威胁的态度和学生的书面反思的质量在他们的同步涂色过程中变得更强.”
杰出兼职教师奖
鲍勃·杰克逊，大学预科拓展主任和专业顾问
鲍勃·杰克逊于2022年加入伍兹. 他被提名为杰出兼职教师奖, 它是共享的, 他对学生的评价一直以压倒性的积极反馈为荣. 他的学生至上的方法, 这包括每天在门口单独问候每个学生, 作为一个真正的灵感. 他将手机和社交媒体无缝整合到课堂上的方式, 这一举动大多数教练都会不屑一顾, 真是难能可贵. 另外, 他的动力, 将主题与现实世界联系起来的能力，以及将这种技能传授给我们未来教师的奉献精神，值得所有的赞誉. 说到这里, 当他坚持认为他唯一需要的奖励就是教育我们学生的机会时，他的谦逊流露出来.”