多样性委员会
在圣玛丽森林学院, 我们相信，支持多样化的人群可以创造一种个人和智力成长的文化. 我们知道，当我们分享自己独特的观点时，学习就会得到加强, 发现我们的共同点，并鼓励尊重我们的差异.
多元化委员会是一个咨询和领导团队，致力于推进学院对多元化的战略承诺，将其作为核心机构和教育价值. 委员会将提出建议和积极主动的战略，推动我们的愿景向前发展，创造一个日益多样化的社会, 公平包容的学术环境.
理事会将加强SMWC的努力，为学生提供机会, 教师和工作人员拥抱社会正义，发展必要的知识和技能，使周到, 为多元化社会做出负责任的贡献.
重点领域包括:
- 确定并发起以多样性为中心的课外学习，以增强校园社区的文化意识, 创造教育机会, 个人成长, 对话和有意义的话语.
- 倡导多元化、公平和包容.
- 促进跨校园的多元化合作.
- 在天主教会内寻求多元化的机会, 印第安纳波利斯大主教管区和普罗维登斯修女会.
多元化委员会声明
多元文化委员会关于乔治·弗洛伊德之死和此后发生的博彩平台网址大全的最新声明可以 在这里找到.
多元化委员会成员
- 特里鲍威-人力资源副总裁
- 迪·里德-多元化，公平和包容的副总裁
- 萨拉·丘奇——心理学讲师
- 布鲁克·希基-人力资源通才
- Aimee Janssen-Robinson -学生事务副总裁
- Jaynard Keys-入学顾问，助理Track & 场教练
- 迈克·金，机构研究部主任
- 安东尼娅·泰勒-学生成功学术服务副主任, 语言文学高级讲师
- Suad Sakalli-Gumus -教育学副教授
- 迈克尔亨特-头男子篮球教练，学生运动员学术顾问
- Leona Manning -艺术兼职讲师 & 信
- Sara Nimori -行政助理
- 玛莎·里德——就业中心副主任
- Josh MacIvor-Anderson -英语副教授
- 莫妮卡·贝兹-霍利-法语和西班牙语副教授
- Kim LaComba -全球领导力助理教授
- Hope McGuire -学生，黑人学生协会主席